Line GClub Line Royal Online เจ้าของห้องรับรองสีม่วง

Line GClub เจ้าของห้องรับรองสีม่วงระดมเงินเพื่อซื้อกิจการMedia Corporation ในรายการAIMของลอนดอนซึ่งเป็นเจ้าของเว็บไซต์โป๊กเกอร์ออนไลน์ Purple Lounge ได้วางหุ้นไว้ 29,102,728 หุ้น – การถือครองทั้งหมด – กับนักลงทุนเพื่อให้สามารถระดมทุนได้ 0.87 ล้านปอนด์เพื่อใช้ในการเข้าซื้อกิจการใหม่

บริษัทซื้อห้องรับรองสีม่วงในเดือนตุลาคม 2552และจัสตินดรัมมอนด์ผู้บริหารระดับสูงของกลุ่มกล่าวว่า“ ในขณะที่กลุ่ม บริษัท มีเงินสดจำนวนมากกว่า 2.3 ล้านปอนด์ ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2552 การระดมทุนเพิ่มเติมจะทำให้กองทุนของกลุ่มดำเนินการซื้อกิจการใหม่ โอกาส.

“ หลังจากสรุปและรวมการเข้าซื้อกิจการ Purple Lounge Limited ได้สำเร็จในเดือนตุลาคม 2552 ขณะนี้เราอยู่ในตำแหน่งที่ดีมากในการติดตามการเข้าซื้อกิจการที่เพิ่มรายได้เพิ่มเติมในปี 2553 นอกจากนี้กลุ่ม บริษัท จะทำกำไรได้ 0.16 ล้านปอนด์จากการถือหุ้นซื้อคืน หนุนกลยุทธ์การซื้อคืนหุ้นเดิม”

ทุกสิ่งที่คุณทำได้ฉันทำได้ดีกว่า มันอาจจะไม่ใช่ครั้งสุดท้ายที่นักโป๊กเกอร์มืออาชีพสองคนนี้เทรดสปอต แต่Phil Iveyแซงหน้าDaniel Negreanuในสัปดาห์นี้จนกลายเป็นอันดับ 1 อย่างเป็นทางการในการชนะโป๊กเกอร์ทัวร์นาเมนต์ตลอดชีพ

“มันน่าตื่นเต้น.Line GClub หลังจากนั้นมาได้สักพักแล้วดังนั้นมันจึงรู้สึกดีที่ได้ไปที่นั่น “ไอวี่ย์กล่าวหลังจากที่เขาจบอันดับที่สองในการแข่งขันไฮโรลเลอร์ของออสซี่มิลเลียนส์ทำให้เขาได้รับเงินรางวัลในทัวร์นาเมนต์มากกว่า 12.6 ล้านดอลลาร์ก่อนหน้านี้ Negreanu ด้วยเงินประมาณ 12.3 ล้านเหรียญสหรัฐ

ไอวี่ย์ไปถึงยอดโดยอาศัยอำนาจของการเสร็จสิ้นที่สองของเขาในออสซี่ล้านของAUD $ 100,000 ซื้อในกรณีที่ได้รับAUD $ 600,000 สำหรับการทำงานของเขา (ประมาณ $ 545,000 ดอลลาร์สหรัฐ) Dan Shak ชนะการแข่งขัน 24 คนยอดเยี่ยมในราคา 1.2 ล้านเหรียญ

มันเป็นสัญลักษณ์ของการเริ่มต้นที่ดีในการปี 2010 สำหรับไอวี่ย์ที่เพิ่งเสร็จสิ้นการหนึ่งในปีที่น่าประทับใจที่สุดผู้เล่นโป๊กเกอร์ที่ใดมีเมื่อเร็ว ๆ นี้ในปี 2009 ปีที่ผ่านมาไอวี่ย์ได้รับรางวัล

สองWorld Series of Pokerกำไลและสุดท้ายขึ้นบัญชีดำWSOPเหตุการณ์หลักก่อน busting ออก ในอันดับที่เจ็ด นอกจากความสำเร็จในการเดินทางสดของเขาแล้วเขายังเป็นสัตว์ร้ายในเกมเงินสดออนไลน์ซึ่งได้รับรางวัลประมาณ 6.3 ล้านเหรียญจาก Full Tilt

Negreanu ผู้ซึ่งครองตำแหน่งสูงสุดในรายการการชนะการแข่งขันสดตลอดกาลหลังจากจบอันดับที่สองของ Barry Shulman ในการแข่งขัน World Series of Poker Europeเมื่อฤดูใบไม้ร่วงที่ผ่านมาไม่มีอะไรนอกจากการยกย่องชายที่เขามองหาผู้นำในตอนนี้ คณะกรรมการ.

“มันเป็นความเชื่อของฉันที่ฟิลไอวีย์เป็นผู้เล่นโป๊กเกอร์ที่ดีที่สุดในโลกและที่มีทุกรูปแบบ” Negreanu เขียนไว้ในบล็อกของเขา “ มันเป็นเรื่องสนุกสำหรับฉันจริงๆ (ตอนนี้ไอวี่เป็นที่ 1) ฉันดีใจที่เขาทำได้ดีเพราะมันกระตุ้นให้ฉันพยายามผ่านเขาไปอีกครั้ง…ควรจะเป็นปีที่สนุกจากมุมมองนั้น”

ก่อนที่ Negreanu จะครองอันดับต้น ๆเจมี่โกลด์แชมป์WSOPประจำปี 2006 ได้สร้างความแตกต่างเป็นส่วนใหญ่เนื่องจากการจ่ายเงินจำนวนมากถึง 12 ล้านดอลลาร์สำหรับการชนะในรายการหลัก

เดือนกุมภาพันธ์อาจสั้นเป็นวัน ๆ แต่การเล่นจะไม่สั้นนักเนื่องจากCake Pokerและโปรแกรมรางวัลผู้เล่นใหม่ล่าสุด Gold Spree

ตั้งแต่วันที่ 1 กุมภาพันธ์ผู้เล่นเค้กทุกคนจะได้รับเป้าหมายผู้เล่นบ่อยแบบส่วนตัว หากบรรลุเป้าหมายภายในวันวาเลนไทน์ผู้เล่นจะมีสิทธิ์ได้รับ Gold Chips โดยอัตโนมัติแลกเป็นรายการแข่งขันสินค้าและแม้แต่เงินสด หากพวกเขาทำได้เกินเป้าหมายผู้เล่นสามารถรับโบนัสที่อนุญาตให้พวกเขาเพิ่มชิปทองเป็นสองเท่าสามเท่าหรือสี่เท่า

นอกจากนี้ผู้เล่นทุกคนที่บรรลุเป้าหมายภายในวันที่ 14 จะได้รับค่าเข้าร่วมทัวร์นาเมนต์คามิกาเซ่มูลค่า 25,000 เหรียญ ในเหตุการณ์นี้การแข่งขันจะเล่นเป็นยิงคนตาบอด ผู้เล่นเฝ้าดูในขณะที่มือของพวกเขาถูกบังคับทั้งหมดในการประกาศผู้ชนะและการแข่งขันจะจบลงอย่างรวดเร็วโดยแจกจ่ายเงินถึง 5,000 ดอลลาร์ให้กับผู้ชนะในที่สุด

หากต้องการทราบเป้าหมายFPPของคุณให้ลงชื่อเข้าใช้บัญชี Cake ของคุณในวันที่ 1 กุมภาพันธ์เริ่มเล่นและดูคะแนนที่เพิ่มขึ้นยังไม่มีบัญชีเค้ก? ไม่ต้องกังวล. ผู้อ่านการ์ดมีสิทธิ์ได้รับโบนัสเงินฝากสูงถึง $ 600 คลิกแบนเนอร์ด้านล่างเพื่อดูข้อมูลเพิ่มเติม

การแข่งขัน PokerStars European Poker Tourครั้งที่สองของปี 2010 จัดขึ้นที่ชายฝั่ง Normandy ของฝรั่งเศสในช่วงปลายเดือนมกราคมที่เมือง Deauville อีเวนต์โฮลเอ็มแบบไม่ จำกัด จำนวน€ 5,000 ดึงดูดผู้เล่น 768 คนและสร้างกลุ่มผู้เล่นการ์ดยอดเยี่ยมแห่งปี ผู้ชนะในงานนี้คือ Jake Cody ซึ่งได้รับ€ 847,000 กลับบ้านและ 1,920 คะแนน ตอนนี้เขาอยู่ใน

อันดับที่ห้าในอันดับ อันดับที่สองตกเป็นของซึ่งได้รับ 1,600 คะแนนซึ่งดีสำหรับอันดับที่หกในกระดานผู้นำได้อันดับสาม (1,280 คะแนน) ในโดวิลล์ แต่ต้องขอบคุณเงินสดของเขาที่PokerStars Caribbean Adventureเมื่อต้นเดือนที่ผ่านมาตอนนี้อยู่ในอันดับที่สามของอันดับด้วยคะแนนรวม 2,240 คะแนน

Dwyte Pilgrim เริ่มต้นปี 2010 ด้วยกระแสที่ร้อนแรงและผลงานที่มั่นคงของเขาทำให้เขาอยู่ในอันดับแรก 10 อันดับแรกผู้แสวงบุญได้รับเงิน 500 เหรียญสหรัฐ (480 คะแนน) ในการแข่งขันSouthern Poker Championshipเมื่อวันที่ 9 มกราคมและ เขาทำประตูได้เป็นครั้งที่สองของปีด้วยการเก็บแต้มลึกแบบไม่ จำกัด จำนวน $ 300 (480 คะแนน) เมื่อวันที่ 13

มกราคมเขายังคงเดินหน้าสู่เส้นทางที่ร้อนแรงบนคาบสมุทรกัลฟ์โคสต์ด้วยการจบอันดับรองชนะเลิศด้วยเงินแบบไม่มีขีด จำกัด โฮลเอ็มเบื้องต้น (600 คะแนน) ในวันที่ 16 มกราคมขณะนี้ผู้แสวงบุญอยู่ในอันดับที่ 7 ด้วยคะแนนรวม 1,560 คะแนน

หนึ่งที่เป็นปัจจัยหนึ่งในการแข่งขัน Line Royal Online ในช่วงต้นปี 2010 ด้วยผลลัพธ์ที่สม่ำเสมอคือ Gavin Smith เขาชนะการแข่งขัน Hold’em แบบไม่ จำกัด มูลค่า $ 2,500

ที่Fallsview Poker Classicที่น้ำตกไนแองการ่าและเขาตามมาด้วยการคว้าอันดับที่สี่ในกิจกรรมหลักแบบไม่ จำกัด มูลค่า 5,000 ดอลลาร์ (382 คะแนน) ตอนนี้ Smith มีคะแนนรวม 1,392 คะแนนและอยู่ในอันดับที่เก้าของกระดานผู้นำ

Praz Bansi (ภาพขวา)เริ่มปี 2010 โดยทำให้วิ่งลึกที่คาริบเบียนผจญภัย PokerStars เขาจบอันดับที่ 18 จากผู้เล่น 1,529 คนหลังจากครองตำแหน่งผู้นำชิปใน

หลาย ๆ ครั้งของทัวร์นาเมนต์และเขาเป็นหนึ่งในผู้เล่นที่น่าตื่นเต้นที่สุดที่ได้ชมในงานนี้ เมื่อการเล่นทั้งหมดหยุดลงที่อื่นในสนามในช่วงฟองเงิน Bansi และPhil Iveyแลกเปลี่ยนความคิดเห็นกันในกระถางขนาดใหญ่และดึงดูดความสนใจของราง

Bansi เล่น Line Royal Online ได้ดีเมื่อไม่นานมานี้และเขาก็จบปี 2009 ด้วยโน้ตที่แข็งแกร่ง เขาทำตารางสุดท้ายในWorld Series of Poker Europeและได้อันดับสาม ($ 569,748)

ลาสเวกัส – ( บิสิเนสไวร์ ) – คนงานชาวลาตินที่ถูกไล่ออกจากสถานีคาสิโนนำสมาชิกสหภาพคนทำอาหารและบาร์เทนเดอร์สเข้าร่วมการดื้อแพ่งที่ใหญ่ที่สุดในเมืองในรอบกว่าทศวรรษเพื่อประท้วงการปฏิบัติของ บริษัท และการยิงคนงานลาตินเมื่อเย็นวานนี้ การประท้วงครั้งใหญ่เกิดขึ้นเมื่อ Station Casinos เสร็จสิ้นขั้นตอนสุดท้ายของการปรับโครงสร้างการล้มละลาย ผู้คนกว่า 1,000 คนรวมตัวกันขณะที่ 150 คนถูกจับกุมหลังจากพวกเขานั่งลงในช่องจราจร Sahara Avenue สองช่องทางด้านหน้าสถานี Palace Station ใกล้กับทางหลวงระหว่างรัฐหมายเลข 15 และไม่ไกลจากลาสเวกัสสตริป

การประท้วงดังกล่าวรวมถึงโรงละครริมถนนเพื่อดึงดูดความสนใจไปที่การปฏิบัติต่อคนงานลาตินของ บริษัท ความล้มเหลวในการเพิ่มค่าจ้างและการเกษียณอายุและค่าใช้จ่ายที่สูงขึ้นสำหรับแผนสุขภาพของคนงาน

คาสิโน Station เป็นเรื่องของคดีการปฏิบัติที่ไม่เป็นธรรมด้านแรงงานที่ใหญ่ที่สุดที่เคยยื่นฟ้อง บริษัท เกมในเนวาดาโดยคณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์แห่งชาติของสหรัฐอเมริกา (NLRB) หลายข้อหา 197 ข้อของรัฐบาลต่อ บริษัท ส่งผลกระทบต่อคนงานชาวลาติน คนงานแปดในสิบคนที่ถูกไล่ออกจากสถานีคาสิโนเป็นชาวลาติน สองคนได้รับการคืนสถานะ คนงานกว่า 90 เปอร์เซ็นต์ที่ถูกรัฐบาลเรียกให้มาเป็นพยานต่อต้าน บริษัท เป็นชาวลาติน

รัฐบาลได้เรียกเก็บเงินจาก บริษัท โดยกล่าวหาว่าใช้กลวิธีรวมถึงการล่วงละเมิดการคุกคามการตอบโต้และการลงโทษทางวินัยและการร้องขอข้อร้องเรียนจากลูกค้าเพื่อขัดขวางความพยายามของคนงานในการจัดตั้งสหภาพแรงงาน การฟ้องร้อง บริษัท เจ็ดเดือนของรัฐบาลสิ้นสุดลงในเดือนพฤษภาคมและด้วยความประหลาดใจ Station Casinos ไม่เรียกพยานในการป้องกัน ในระหว่างการพิจารณาคดีค่าใช้จ่ายของรัฐบาลที่มีต่อ บริษัท เพิ่มขึ้นจาก 168 เป็น 197 ข้อหาละเมิดกฎหมายแรงงานของรัฐบาลกลาง คาดว่าจะมีการตัดสินคดีในปลายปีนี้

Teresa Debellonia เป็นหนึ่งในคนงานที่ Station Casinos ถูกไล่ออกหลังจากที่เธอเริ่มใช้สิทธิในการจัดตั้งสหภาพแรงงาน หลังจาก NLRB เรียกเก็บเงินจาก บริษัท โดยกล่าวหาว่าตอบโต้เธอเนื่องจากกิจกรรมสหภาพแรงงานของเธอและปรากฏตัวในฐานะพยานของรัฐบาลในคดีของ NLRB กับ Station Casinos บริษัท ได้คืนสถานะให้เธอด้วยการจ่ายเงินคืนและไม่มีการสูญเสียอาวุโส “ ฉันเป็นแม่และฉันต้องการอนาคตที่ดีกว่าสำหรับลูก ๆ ของฉัน” Debellonia ผู้ดูแลห้องพักของ Green Valley Ranch Resort Casino กล่าว “ ฉันมีความสุขที่ได้กลับมาทำงาน แต่ต้องการให้ Station Casinos ปฏิบัติต่อพนักงานอย่างเท่าเทียมและเป็นธรรม”

ตั้งแต่การซื้อกิจการที่นำโดยผู้บริหารในปี 2550 ทำให้คนใน บริษัท กลุ่มเล็ก ๆ สามารถนำเงิน 660 ล้านดอลลาร์ออกจาก บริษัท ได้คนงานที่ Station Casinos ไม่ได้รับเงินเพิ่มมีค่าใช้จ่ายในการประกันสุขภาพเพิ่มขึ้นและไม่มีเงินช่วยเหลือจากนายจ้าง บัญชีเกษียณอายุ 401k และได้เห็นการสูญเสียงานหลายพันตำแหน่ง

สหภาพแรงงานการทำอาหาร, Local 226 และ Bartenders Union, Local 165 เป็น บริษัท ในเครือของ UNITE HERE The Culinary เป็นสหภาพแรงงานท้องถิ่นที่ใหญ่ที่สุดในอุตสาหกรรมเกมของสหรัฐอเมริกา เป็นตัวแทนของคาสิโนและรีสอร์ทประมาณ 60,000 คนซึ่งส่วนใหญ่อยู่ในลาสเวกัสสตริปและในตัวเมืองลาสเวกัส เยี่ยมชมwww.culinaryunion226.org และwww.workerstation.org สำหรับข้อมูลเพิ่มเติม

ลอนดอน – ( BUSINESS WIRE ) – Hippodrome Casinoได้เปิดตัวห้องโป๊กเกอร์ออนไลน์อย่างเป็นทางการและเพื่อเป็นการเฉลิมฉลองต้อนรับผู้เล่นใหม่ด้วยโบนัสต้อนรับ 200% ที่ยอดเยี่ยมมูลค่า 800 ปอนด์และเข้าฟรีเมื่อลงทะเบียนเป็นครั้งแรก ผู้เล่นฟรีโรล 10,000 ปอนด์

ลงทะเบียนวันนี้และไม่เพียง แต่ The Hippodrome Casino จะจับคู่เงินฝากครั้งแรกของคุณเท่านั้นพวกเขายังเพิ่มเป็นสองเท่าด้วย ตัวอย่างเช่นหากคุณฝากเงินโบนัสการแข่งขันสูงสุดจำนวน 400 ปอนด์ – คุณจะได้รับโบนัส 800 ปอนด์ที่ปล่อยออกมาเมื่อคุณได้รับคะแนนจากผู้เล่นในช่วงสามสิบวัน

แต่นั่นไม่ใช่ทั้งหมด จะมีการแข่งขันออนไลน์มากถึงหกรายการต่อสัปดาห์และเกมที่ใหญ่กว่าจะมอบรางวัลให้มากถึง 200k ปอนด์

Hippodrome Casino ยังเปิดโอกาสให้ผู้เล่นที่ภักดีได้รับเงินคืน 30% จากการคราดที่สร้างขึ้นภายในเดือนปฏิทิน สิ่งที่คุณต้องทำคือลงทะเบียนในโซนผู้เล่นเพื่อดูคราดปัจจุบันของคุณคราดในเดือนก่อนหน้าและคราดในช่วงเวลาที่กำหนด *

George Constantinou หัวหน้าฝ่ายเกมออนไลน์ของwww.HippodromeCasino.com กล่าวว่า“ เราต้องการมอบประสบการณ์โป๊กเกอร์ออนไลน์ที่ดีที่สุดให้กับผู้เล่นซึ่งรวมถึงการเข้าสู่ทัวร์นาเมนต์และกิจกรรมที่ดีที่สุด นอกจากนี้ Player Zone สุดพิเศษยังสามารถเปิดโอกาสให้ผู้เล่นได้รับเงินรางวัลออนไลน์ที่ London Casino เมื่อเปิดตัวในปลายปีนี้และเป็นสิ่งที่ห้องโป๊กเกอร์อื่น ๆ ไม่สามารถจัดหาผู้เล่นได้ เราขอเชิญคุณเข้าร่วมคลับและเป็นส่วนหนึ่งของการปฏิวัติออนไลน์นี้”

-ENDS-

เกี่ยวกับ The Hippodrome Casino

ในเดือนกรกฎาคมปี 2009 งานเริ่มต้นในโครงการพัฒนามูลค่า 20 ล้านปอนด์เพื่อฟื้นฟู The Hippodrome ให้กลับสู่ความรุ่งโรจน์ดั้งเดิมและเปลี่ยนเว็บไซต์ให้เป็นคาสิโนสไตล์สากล บริษัท ที่อยู่เบื้องหลังการพัฒนาขื้นใหม่นี้ The Hippodrome Casino Ltd มีประสบการณ์มากมายในตลาดเกม สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมโปรดไปที่www.HippodromeCasino.com

* รับ 1FPP (คะแนนผู้เล่นบ่อย) สำหรับทุกๆ 25p rake ที่สร้างขึ้นจากตารางเงินสดหรือทัวร์นาเมนต์ ผู้ใช้มีเวลา 30 วันนับจากที่พวกเขาฝากเงินครั้งแรกเพื่อปล่อยโบนัสทั้งหมด

* ข้อกำหนดการคราดขั้นต่ำต่อเดือนปฏิทินคือ 100 ปอนด์ การชำระเงินคืนทั้งหมดจะเข้าบัญชีในวันที่ 1 ของแต่ละเดือน

ซานมาเทโอแคลิฟอร์เนีย – ( บิสิเนสไวร์ ) – DeviceAnywhere ซึ่งเป็นผู้นำในอุตสาหกรรมแพลตฟอร์มการทดสอบแอปพลิเคชันมือถือแบบ end-to-end ประกาศในวันนี้ว่ามีการขยายการสนับสนุนสำหรับสภาพแวดล้อมการทดสอบแอปพลิเคชันของ HP ด้วยการผสานรวมกับ HP Quality Center เวอร์ชันล่าสุด (QC ) และ QuickTest Professional (QTP) การย้ายดังกล่าวช่วยให้ผู้ใช้สามารถรับรองประสิทธิภาพและความพร้อมใช้งานของแอพมือถือและเว็บไซต์บนสมาร์ทโฟนและแท็บเล็ตได้อย่างราบรื่นผ่านโซลูชันล่าสุดของ HP บริษัท ยังได้ลงนามในความร่วมมือเชิงกลยุทธ์ใหม่กับ Utopia Solutions ซึ่งเป็น บริษัท ที่ปรึกษาด้านคุณภาพซอฟต์แวร์และการทดสอบชั้นนำของ HP

DeviceAnywhere ให้บริการแพลตฟอร์ม SaaS บนคลาวด์ระดับองค์กรสำหรับการทดสอบและตรวจสอบความสามารถในการใช้งานฟังก์ชันประสิทธิภาพและความพร้อมใช้งานของแอปพลิเคชันและเว็บไซต์บนอุปกรณ์เคลื่อนที่ มีโซลูชันแบบบูรณาการสำหรับ HP QC และ QTP ที่ช่วยให้ผู้ใช้สามารถเรียกใช้และดำเนินการทดสอบสถานการณ์ที่ซับซ้อนบนแอปพลิเคชันมือถือได้โดยอัตโนมัติ โซลูชันแบบรวมได้พิสูจน์ตัวเองแล้วในองค์กรขนาดใหญ่หลายแห่งเช่น Comcast, Turner, China Telecom และอื่น ๆ อีกมากมาย จากความร่วมมือทางเทคนิคที่ยาวนานกับ HP DeviceAnywhere จะรองรับแอปพลิเคชันการจัดการคุณภาพซอฟต์แวร์เวอร์ชันล่าสุดของ HP, QC 11.0 และ QTP 11.0

นอกจากนี้ บริษัท ยังประกาศความร่วมมือครั้งใหม่กับ Utopia Solutions ซึ่งเป็นพันธมิตรซอฟต์แวร์ของ HP ที่มีความเชี่ยวชาญอย่างลึกซึ้งใน HP QC และ QTP ความร่วมมือนี้รวบรวมแพลตฟอร์มเทคโนโลยีที่จดสิทธิบัตรของ DeviceAnywhere เข้ากับความสามารถในการดำเนินการทดสอบอัตโนมัติระดับโลกของ Utopia เมื่อรวมกับการผสานรวมโซลูชัน HP ใหม่ DeviceAnywhere และ Utopia จะช่วยให้องค์กรมีโซลูชันอัตโนมัติทดสอบคุณภาพมือถือที่ดีที่สุดพร้อมด้วยบริการให้คำปรึกษาและสนับสนุนจากผู้เชี่ยวชาญ

“ การพัฒนาแอพพลิเคชั่นบนมือถือแบบหลายแพลตฟอร์มได้เพิ่มภาระการทดสอบให้กับหลายองค์กร” ลีบาร์นส์ประธานเจ้าหน้าที่บริหารของยูโทเปียโซลูชั่นส์กล่าว “ เพิ่มความท้าทายเพิ่มเติมของอุปกรณ์เคลื่อนที่แต่ละรุ่นและผู้ให้บริการและความจำเป็นในการทดสอบระบบอัตโนมัติกลายเป็นสิ่งสำคัญ การทำงานกับ DeviceAnywhere เราสามารถช่วยให้ผู้ใช้ซอฟต์แวร์ HP นำการทดสอบอัตโนมัติมาใช้กับแอปบนอุปกรณ์เคลื่อนที่และระบบเคลื่อนที่และเร่ง ROI ของการลงทุนด้านเทคโนโลยีมือถือของพวกเขา”

“ มีความต้องการที่เพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็วในองค์กรต่างๆในการผสานรวมการทดสอบอุปกรณ์เคลื่อนที่เข้ากับการจัดการวงจรชีวิตของแอปพลิเคชันโดยไม่รบกวนระบบและกระบวนการที่มีอยู่” Faraz Syed ผู้ร่วมก่อตั้งและซีอีโอของ DeviceAnywhere กล่าว “ การผสมผสานระหว่างความเชี่ยวชาญด้านการให้คำปรึกษาและการใช้งานของ Utopia แพลตฟอร์มการทดสอบอัตโนมัติของ DeviceAnywhere และการผสานรวมกับ HP QC และ QTP ที่ขยายตัวของเราช่วยให้ผู้ใช้ HP ได้รับโซลูชันการจัดการคุณภาพอุปกรณ์พกพาแบบบูรณาการที่สนับสนุนกระบวนการทางธุรกิจที่มีอยู่ในขณะที่ให้ประสิทธิภาพทางธุรกิจอย่างมากและประหยัดต้นทุน”

DeviceAnywhere และ Utopia Solutions จะร่วมมือกันในเซสชั่นพิเศษในงานHP Discover Conference 2011ที่กำลังจะมีขึ้นในลาสเวกัส ลีบาร์นส์ยูโทเปียโซลูชั่น CTO จะนำเสนอ ‘การขยายการทดสอบระบบอัตโนมัติเพื่อการใช้งานโทรศัพท์มือถือ HP QuickTest มืออาชีพและ DeviceAnywhere’ วันที่ 7 มิถุนายนTH 16:30-17:30 ในห้องพักมาร์โคโปโล 701 ที่เดอะเวเนเชี่ยน / The Palazzo คาสิโนรีสอร์ท. ผู้เข้าร่วมประชุมสามารถลงทะเบียนเพื่อเซสชั่นที่นี่

นอกเหนือจากการแสดงเดโมสดในระหว่างกิจกรรมแล้ว DeviceAnywhere และ Utopia Solutions จะจับฉลากด้วย HDTV LED 55 นิ้ว สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมโปรดไปที่ DeviceAnywhere (บูธ # 563) หรือ Utopia Solutions (บูธ # 553)

เกี่ยวกับ DeviceAnywhere

DeviceAnywhere นำเสนอชุดหลักของเทคโนโลยีที่ช่วยให้ บริษัท ทุกขนาดนำผลิตภัณฑ์และบริการมือถือของตนออกสู่ตลาด ผลิตภัณฑ์ที่ได้รับรางวัลของ DeviceAnywhere มอบโซลูชัน end-to-end ที่สะดวกและคุ้มค่าสำหรับการพัฒนาอุปกรณ์เคลื่อนที่การทดสอบการตรวจสอบการทดสอบระบบอัตโนมัติและการปรับใช้ – ทำให้นักพัฒนาแอปพลิเคชันสามารถนำเนื้อหาที่ดีกว่าออกสู่ตลาดได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น DeviceAnywhere การทดสอบอุปกรณ์เคลื่อนที่ทดสอบอัตโนมัติและผลิตภัณฑ์การตรวจสอบมีให้บริการในสภาพแวดล้อมคลาวด์ส่วนตัวโดยเฉพาะ

ต้องการเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับ DeviceAnywhere และลงทะเบียนสำหรับการทดลองใช้ฟรีได้ที่www.deviceanywhere.com สนใจมุมมองของเราเกี่ยวกับแนวโน้มและปัญหาในตลาดมือถือหรือไม่? เยี่ยมชมซีอีโอของเราบล็อก และติดตามบนทวิตเตอร์

เกี่ยวกับยูโทเปียโซลูชั่น

Utopia Solutions เป็น บริษัท ทดสอบและคุณภาพระดับโลกที่รู้จักกันดีในด้านโซลูชั่นที่เป็นนวัตกรรมซึ่งสร้างขึ้นจากการช่วยให้ บริษัท หลายร้อยแห่งประสบความสำเร็จในด้านคุณภาพและประสิทธิภาพของระบบ Utopia Solutions นำเสนอโซลูชันบริการที่กำหนดเองและมีการจัดการรวมถึงการทดสอบประสิทธิภาพการทดสอบอัตโนมัติการทดสอบแอปพลิเคชันมือถือและการปรับปรุงกระบวนการซอฟต์แวร์ โซลูชันของเราช่วยให้ธุรกิจและแผนกไอทีของพวกเขาสามารถมุ่งเน้นไปที่การบรรลุผลลัพธ์ทางธุรกิจหลักแทนที่จะต่อสู้กับอุปสรรคด้านคุณภาพและประสิทธิภาพ

นอกเหนือจากสำนักงานใหญ่ในเนเพอร์วิลล์รัฐอิลลินอยส์แล้วยังมีสำนักงานดาวเทียมในดัลลัสเท็กซัสและซานโฮเซแคลิฟอร์เนีย

WESTFIELD, NJ – ( BUSINESS WIRE ) – The Council of Hotel and Restaurant Trainers (CHART) ( www.chart.org ) จะมอบรางวัล Commitment to People Award ประจำปี 2011 ให้กับ David Scrivano ประธานและซีอีโอของ Little Caesars Pizza เขาจะได้รับเกียรติในงาน Commitment to People Awards Gala ในเย็นวันจันทร์ที่ 1 สิงหาคม 2011 ในระหว่างการประชุมฝึกอบรมการต้อนรับครึ่งปีของ CHART ซึ่งจะจัดขึ้นที่ Rio All-Suite Hotel & Casino ในลาสเวกัสรัฐเนวาดา

“ สร้างขึ้นในปี 1993 รางวัลอันทรงเกียรตินี้มอบให้เป็นประจำทุกปีสำหรับซีอีโอ / ประธานของสมาชิก CHART ในอุตสาหกรรมการบริการซึ่งแสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นที่โดดเด่นในการพัฒนาผู้ร่วมงานของเขาหรือเธอ” Mike Amos, FMP, ที่ปรึกษาแฟรนไชส์ของ Perkins & Marie Callender และ ประธานของ CHART ไมค์กล่าวเสริมว่า“ ความทุ่มเทการสนับสนุนและความสามารถในการเข้าหาผู้คนในองค์กรของ Dave อย่างอบอุ่นเป็นสิ่งที่ทำให้เขาเป็นตัวเลือกที่สมบูรณ์แบบสำหรับรางวัลในปีนี้ ทัศนคติวัฒนธรรมและจิตวิญญาณที่ถูกต้อง ( และทำ ) ต้องมาจากจุดสูงสุดที่ Little Caesars”

Dave Scrivano เริ่มต้นในธุรกิจพิซซ่าเมื่อเกือบ 25 ปีที่แล้วในตำแหน่งผู้ช่วยผู้จัดการร้านและตั้งแต่นั้นมาดำรงตำแหน่งต่างๆพร้อมกับความรับผิดชอบที่เพิ่มขึ้น ปรัชญาหลักของเขาคือการให้ความสำคัญกับผู้คนเป็นอันดับแรกทั้งพนักงานและผู้ที่ต้องการความช่วยเหลือในชุมชน

“ เดฟสร้างแรงบันดาลใจให้เราทุกคนเป็นผู้นำที่ยิ่งใหญ่ เขามีวิสัยทัศน์ที่น่าทึ่งความทุ่มเทและความหลงใหล แต่ที่สำคัญกว่านั้นคือเขามีความสนใจในการพัฒนาผู้อื่นและความเมตตาต่อผู้คนรอบข้าง” แดนวอล์คเกอร์ผู้อำนวยการฝ่ายฝึกอบรมและพัฒนาแห่งชาติ Little Caesars Pizza กล่าว

ความมุ่งมั่นของ Dave ที่มีต่อผู้คนสามารถแสดงให้เห็นได้จากโครงการต่างๆของ บริษัท เช่นส่วนลดในการทำแฟรนไชส์สำหรับทหารผ่านศึกการรวบรวมโทรศัพท์มือถือสำหรับทหารโปรแกรมความช่วยเหลือทางการเงินสำหรับพนักงานรางวัลการบริการพนักงานประจำปีการรับรู้รายเดือนสำหรับการประชุมของพนักงาน / เกินเป้าหมายเชิงกลยุทธ์และ Little Caesars Love Kitchen ร้านอาหารเคลื่อนที่สำหรับผู้ไร้ที่อยู่อาศัยและผู้ประสบภัยพิบัติ

Little Caesars Pizza ให้คำปรึกษาและโอกาสในการเป็นผู้นำมากมาย ในแต่ละปีพนักงานขององค์กรทุกคนรวมถึงเดฟทำงานในร้านอาหารสองวันเพื่อทำความเข้าใจการปฏิบัติงานโดยตรง ในทางกลับกันพนักงานในร้านบางคนมาที่สำนักงานของ บริษัท เพื่อเรียนรู้ว่าคนอื่นทำอะไร การแลกเปลี่ยนนี้ช่วยให้พนักงานสามารถเชื่อมต่อและรู้สึกว่าพวกเขาทั้งหมดเป็นส่วนหนึ่งขององค์กรเดียว

“ เดฟเป็นที่รู้จักกันดีในนโยบาย “เปิดประตู” เขามุ่งมั่นที่จะเชื่อมต่อกับพนักงานทุกคนและให้โอกาส” Jeff Drozdowski ผู้จัดการฝ่ายฝึกอบรมแห่งชาติ Little Caesars Pizza ให้ความเห็น เจฟฟ์และแดนยังกล่าวอีกว่า“ ในขณะที่ซีซาร์พิซซ่าตัวน้อยเติบโตขึ้นเรื่อย ๆ เดฟยังคงเติบโตคนของเขา เขาได้ลงทุนในโปรแกรมการฝึกอบรมเพื่อยกระดับ บริษัท โดยรวม”

คณะกรรมการคัดเลือกรางวัลของ CHART ได้ตรวจสอบและจัดอันดับความมุ่งมั่นต่อบุคคลที่ได้รับการเสนอชื่อใน 4 ประเภท:

การสื่อสารวัฒนธรรมขององค์กรอย่างมีประสิทธิผล
โปรแกรมที่แสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นที่มีต่อผู้คน
ความพยายามที่จะมีส่วนร่วมในการพัฒนาคน และ
ความสามารถในการทำลายอุปสรรคเพื่อสร้างโอกาส

รางวัลอื่น ๆ ที่จะนำเสนอในระหว่างการประชุมฝึกอบรมด้านการบริการของ CHART ในลาสเวกัส ได้แก่ รางวัล Spirit of CHART เช่นเดียวกับ CHART / NRAEF Scholarship และ CHART / AHLEF Scholarship

สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการประชุมแผนภูมิ / หรือนำเสนอได้รับรางวัลกรุณาโทร 312-405-2634, อีเมล์lmarovec@ameritech.net หรือเยี่ยมชมwww.chart.org

CHART ( www.chart.org )ซึ่งเป็นสมาคมวิชาชีพที่ไม่แสวงหาผลกำไรซึ่งก่อตั้งขึ้นในปี 1970 เป็นแหล่งข้อมูลชั้นนำสำหรับการพัฒนาและความก้าวหน้าของการฝึกอบรมวิชาชีพด้านการโรงแรมและองค์กรของพวกเขา ด้วยสมาชิกมากกว่า 450 คนจาก บริษัท ร้านอาหารและโรงแรมที่มีหลายหน่วยงานมากกว่า 300 บริษัท CHART แสดงถึงพนักงานเกือบห้าล้านคน CHART รวมทุกแง่มุมของการฝึกอบรมด้านการต้อนรับการเรียนรู้และผู้เชี่ยวชาญด้านการปฏิบัติงาน ตั้งแต่ระดับเริ่มต้นไปจนถึงผู้บริหารระดับสูง พันธกิจของ CHART คือการพัฒนาผู้เชี่ยวชาญด้านการฝึกอบรมด้านการโรงแรมเพื่อพัฒนาแนวทางการฝึกอบรมในอุตสาหกรรมและปรับปรุงผลการดำเนินงานโดยการให้การศึกษาเครื่องมือและทรัพยากรต่างๆ

Little Caesars Pizza

Michael และ Marian Ilitch ผู้ก่อตั้ง Little Caesars Pizza เปิดร้านอาหารแห่งแรกในการ์เดนซิตีรัฐมิชิแกนในปี 2502 Little Caesars Pizza เพิ่มร้านค้าในโลกในปี 2010 มากกว่าร้านพิซซ่าอื่น ๆ และปัจจุบันเป็นเครือข่ายดำเนินการที่ใหญ่ที่สุดในระดับสากลโดยมีร้านอาหารถึง 5 แห่ง ทวีป Little Caesars Pizza กำลังเติบโตในตลาดชั้นนำทั่วประเทศและเปิดโอกาสให้ผู้สมัครแฟรนไชส์ที่แข็งแกร่งได้รับโอกาสในการเป็นอิสระด้วยระบบที่พิสูจน์แล้ว

เป็นปีที่สี่ติดต่อกัน Little Caesars Pizza ได้รับการขนานนามว่า “คุ้มค่าที่สุดในอเมริกา” * ในเครือร้านอาหารที่ให้บริการด่วนทั้งหมด นอกจากนี้ Little Caesars Pizza ยังนำเสนอการรับรู้ถึงแบรนด์ที่แข็งแกร่งโดยหนึ่งในตัวละครที่เป็นที่รู้จักและน่าสนใจที่สุดในประเทศ Little Caesar

ดูข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับ Little Caesars ได้ที่www.LittleCaesars.com หรือโทร 1.800.553.5776

*“ เครือข่ายที่ได้รับคะแนนสูงสุด – คุ้มค่ากับเงิน” จากการสำรวจผู้บริโภคร้านอาหารบริการด่วนทั่วประเทศที่จัดทำโดย Sandelman & Associates, 2010

SIDNEY, Neb. – ( BUSINESS WIRE ) – Cabela’s Incorporated (NYSE: CAB) ผู้ให้บริการด้านการล่าสัตว์ตกปลาและอุปกรณ์กลางแจ้งอันดับต้น ๆ ของโลกและเผ่า Tulalip ประกาศในวันนี้ว่าจะนำประสบการณ์การค้าปลีกของ Cabela มาสู่ลูกค้าใน Tulalip ล้าง. และบริเวณโดยรอบ.

Cabela’s คาดว่าจะเปิดร้าน Tulalip ในปี 2555 ร้านขนาด 110,000 ตารางฟุตจะตั้งอยู่ภายในหมู่บ้าน Quil Ceda บนเขตสงวนชาวอินเดียของเผ่า Tulalip ซึ่งอยู่ติดกับ Marysville ห่างจากซีแอตเทิลไปทางเหนือประมาณ 30 ไมล์ตามทางหลวงหมายเลข 5 ซึ่งจะเป็นร้านที่สองของ Cabela ในวอชิงตันร่วมกับสถานที่ Lacey เปิดในปี 2550 บริษัท ดำเนินกิจการร้านค้า 33 แห่งทั่วสหรัฐอเมริกาและแคนาดา

หมู่บ้าน Quil Ceda ก่อตั้งขึ้นในปี 2544 โดยเป็นเมืองแห่งชนเผ่าที่ได้รับการยอมรับจากรัฐบาลกลางแห่งแรกในประเทศ

“ ในนามของชนเผ่า Tulalip เรายินดีต้อนรับ Cabela เข้าสู่ความร่วมมืออันทรงคุณค่านี้ซึ่งถือเป็นโอกาสทางประวัติศาสตร์ของร้าน Cabela แห่งแรกที่มีแผนจะเปิดให้จองกับชนพื้นเมืองอเมริกัน” Mel Sheldon ประธานของเผ่า Tulalip กล่าว “ นี่เป็นวันที่น่าภาคภูมิใจเมื่อ Tulalip เพิ่ม Cabela’s เข้าไปในหมู่บ้าน Quil Ceda Village ที่มีเอกลักษณ์เฉพาะตัวทั้งความบันเทิงการช้อปปิ้งและการรับประทานอาหารซึ่งจะสร้างพลังที่น่าตื่นเต้นซึ่งจะกระตุ้นการเติบโตทางเศรษฐกิจเพิ่มเติมทั่วพื้นที่ North Snohomish County Cabela’s เหมาะอย่างยิ่งสำหรับสถานที่ปลายทางแห่งนี้”

ภายนอกอาคารจะสะท้อนให้เห็นถึงรูปแบบร้านค้าแบบดั้งเดิมของ Cabela ที่มีโครงสร้างไม้ซุงงานหินผนังไม้และหลังคาโลหะ ด้านในจะเน้นรูปแบบรุ่นต่อไปของ บริษัท ซึ่งได้รับการออกแบบมาเพื่อให้ลูกค้าได้สัมผัสประสบการณ์กลางแจ้งรวมถึงการจัดแสดงสัตว์ป่าในธีมอนุรักษ์และแท่นวางรางวัลสัตว์ คาดว่าจะเริ่มก่อสร้างได้ในปลายปีนี้

“ วอชิงตันเต็มไปด้วยโอกาสในการพักผ่อนหย่อนใจกลางแจ้งและผู้คนจำนวนมากในพื้นที่นี้เป็นแคตตาล็อกและลูกค้าทางอินเทอร์เน็ตของ Cabela มายาวนาน” ทอมมี่มิลเนอร์ประธานเจ้าหน้าที่บริหารของ Cabela กล่าว “ เรารู้สึกตื่นเต้นที่จะได้เปิดร้านอีกแห่งในรัฐเอเวอร์กรีนทำให้บริการของเราสามารถเข้าถึงได้มากขึ้นสำหรับนักล่านักตกปลาและผู้ที่ชื่นชอบกิจกรรมกลางแจ้ง”

ฉลอง 50 วันครบรอบปีนี้คาเบลล่าร้านค้าที่เปิดในอัลเลน, เท็กซัส 14 เดือนเมษายนและสปริงฟิลด์แร่. 4 พฤษภาคมต่อมาในช่วงฤดูร้อนนี้ บริษัท จะเปิดร้านในเอดมันตัน, อัลเบอร์ต้าประเทศแคนาดา Cabela’s ยังได้ประกาศแผนการที่จะสร้างร้านค้าในเมืองวิชิต้าแคนและซัสคาทูนรัฐซัสแคตเชวันแคนาดาซึ่งคาดว่าจะเปิดในฤดูใบไม้ผลิปี 2555

Cabela’s จัดแสดงผลิตภัณฑ์หลายพันรายการรวมถึงการล่าสัตว์การตกปลาการตั้งแคมป์การเดินป่าการพายเรือและอุปกรณ์ดูสัตว์ป่าตลอดจนเสื้อผ้ากลางแจ้งและของขวัญและของตกแต่งในธีมกลางแจ้ง Cabela’s มีชื่อเสียงในด้านแบรนด์ที่แข็งแกร่งและมีชื่อเสียงระดับโลกในการส่งมอบสินค้าที่มีคุณภาพ การบริการลูกค้าที่คุ้มค่าและเป็นตำนาน

โดยทั่วไปแล้ว Cabela จะดึงดูดนักสันทนาการกลางแจ้งที่มีประสบการณ์มาเป็นพนักงานซึ่งเข้าร่วมกับครอบครัวพนักงานของ Cabela ที่รู้จักทักษะการบริการลูกค้าที่ยอดเยี่ยมและความรู้โดยละเอียดเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์กลางแจ้ง

Quil Ceda Village ยังรวมถึง Walmart, The Home Depot และ Seattle Premium Outlets รวมถึงร้านอาหารหลายแห่งอัฒจันทร์และ Tulalip Resort Casino

เกี่ยวกับ Cabela’s Incorporated

Cabela’s Incorporated ซึ่งมีสำนักงานใหญ่อยู่ที่เมืองซิดนีย์รัฐเนแบรสกาเป็นผู้ค้าปลีกสินค้าพิเศษชั้นนำและเป็นนักการตลาดโดยตรงที่ใหญ่ที่สุดในโลกในด้านการล่าสัตว์การตกปลาการตั้งแคมป์และสินค้ากลางแจ้งที่เกี่ยวข้อง นับตั้งแต่ก่อตั้ง บริษัท ในปี 2504 Cabela’s®ได้เติบโตขึ้นจนกลายเป็นหนึ่งในแบรนด์สันทนาการกลางแจ้งที่เป็นที่รู้จักมากที่สุดในโลกและได้รับการยอมรับมายาวนานว่าเป็น บริษัท ที่ดีที่สุดในโลก ด้วยร้านค้าปลีกที่มีจำนวนเพิ่มขึ้นเรื่อย ๆ และธุรกิจโดยตรงที่มีชื่อเสียงทำให้มีผลิตภัณฑ์กลางแจ้งคุณภาพสูงให้เลือกมากมายและโดดเด่นในราคาที่แข่งขันได้ในขณะที่ให้บริการลูกค้าที่เหนือกว่า Cabela’s ยังออกบัตรเครดิต Cabela’s CLUB® Visa ซึ่งทำหน้าที่เป็นโปรแกรมตอบแทนความภักดีของลูกค้าหลัก

เกี่ยวกับเผ่า Tulalip

เผ่าทูลาลิปแห่งวอชิงตันเป็นชนเผ่าอินเดียนที่ได้รับการยอมรับจากรัฐบาลกลางและเป็นผู้สืบทอดที่สนใจในเผ่าสโนมิช, สโนควอลมี, สกายโคมิชและชนเผ่าและวงดนตรีพันธมิตรอื่น ๆ ที่ลงนามในสนธิสัญญาพอยต์เอลเลียต Tulalip Indian Reservation เนื้อที่ 22,000 เอเคอร์ตั้งอยู่ทางเหนือของ Everett และแม่น้ำ Snohomish และทางตะวันตกของ Marysville, Washington รัฐบาลของชนเผ่าให้บริการสมาชิกของชนเผ่าด้วยคลินิกสุขภาพและทันตกรรมบ้านพักครอบครัวและผู้สูงอายุสาธารณูปโภคกิจกรรมทางวัฒนธรรมและประวัติศาสตร์โรงเรียนการดูแลเด็กความช่วยเหลือด้านการศึกษาระดับอุดมศึกษาและกิจกรรมนันทนาการ ชนเผ่ารักษาโครงการอนุรักษ์สิ่งแวดล้อมเชิงรุกทั้งในและนอกเขตสงวนเพื่อปกป้องทรัพยากรธรรมชาติของภูมิภาคสโนโฮมิช: น่านน้ำทางทะเลชายฝั่งทะเล แม่น้ำและทะเลสาบน้ำจืดพื้นที่ชุ่มน้ำและป่าไม้ ที่ดินที่พัฒนาได้และเขตพัฒนาเศรษฐกิจตามแนว I-5 ให้รายได้และบริการสำหรับความพยายามเหล่านี้และสำหรับสมาชิกชนเผ่า การพัฒนาทางเศรษฐกิจนี้ได้รับการจัดการผ่านหมู่บ้าน Quil Ceda ซึ่งเป็นเมืองเช่าเหมาลำแห่งแรกในสหรัฐอเมริกา เผ่ามีสมาชิกประมาณ 4,100 คนโดยมีสมาชิก 2,600 คนอาศัยอยู่ในการจอง หน่วยงานที่กำกับดูแลคือคณะกรรมการบริหารทูลาลิปเจ็ดคน ดูข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่ เมืองที่เช่าเหมาลำแห่งแรกในสหรัฐอเมริกา เผ่ามีสมาชิกประมาณ 4,100 คนโดยมีสมาชิก 2,600 คนอาศัยอยู่ในการจอง หน่วยงานที่กำกับดูแลคือคณะกรรมการบริหารทูลาลิปเจ็ดคน ดูข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่ เมืองที่เช่าเหมาลำแห่งแรกในสหรัฐอเมริกา เผ่ามีสมาชิกประมาณ 4,100 คนโดยมีสมาชิก 2,600 คนอาศัยอยู่ในการจอง หน่วยงานที่กำกับดูแลคือคณะกรรมการบริหารทูลาลิปเจ็ดคน ดูข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่www.tulaliptribes-nsn.gov .

ข้อควรระวังเกี่ยวกับข้อความคาดการณ์ล่วงหน้า

ข้อความในข่าวประชาสัมพันธ์ฉบับนี้ที่ไม่ใช่ข้อเท็จจริงในอดีตหรือปัจจุบันเป็น “แถลงการณ์คาดการณ์ล่วงหน้า” ที่อ้างอิงจากความเชื่อของ บริษัท สมมติฐานและความคาดหวังเกี่ยวกับเหตุการณ์ในอนาคตโดยคำนึงถึงข้อมูลที่ บริษัท มีอยู่ในปัจจุบัน ข้อความคาดการณ์ล่วงหน้าดังกล่าวรวมถึง แต่ไม่ จำกัด เพียงแถลงการณ์ของ บริษัท เกี่ยวกับการเปิดร้านค้าปลีกในทูลาลิปวอชในปี 2555 ข้อความคาดการณ์ล่วงหน้าเกี่ยวข้องกับความเสี่ยงและความไม่แน่นอนที่อาจก่อให้เกิดผลการดำเนินงานหรือสภาวะทางการเงินที่แท้จริงของ บริษัท แตกต่างอย่างมากจากความคาดหวังของผลลัพธ์ผลการดำเนินงานหรือสภาวะทางการเงินในอนาคตที่ บริษัท แสดงออกหรือเป็นนัยในแถลงการณ์คาดการณ์ล่วงหน้าใด ๆ ความเสี่ยงและความไม่แน่นอนเหล่านี้รวมถึง แต่ไม่ จำกัด เพียงระดับการใช้จ่ายของผู้บริโภคอย่างรอบคอบ สถานะของเศรษฐกิจรวมถึงการเพิ่มขึ้นของระดับการว่างงานและการยื่นฟ้องล้มละลาย การเปลี่ยนแปลงในตลาดทุนและสินเชื่อหรือความพร้อมของเงินทุนและเครดิต ความสามารถของ บริษัท ในการปฏิบัติตามเงื่อนไขทางการเงินในสัญญาสินเชื่อ การเปลี่ยนแปลงความชอบของผู้บริโภคและแนวโน้มทางประชากร ความสามารถของ บริษัท ในการดำเนินกลยุทธ์หลายช่องทางให้ประสบความสำเร็จ ความสามารถในการเจรจาจัดซื้อเช่าและ / หรือการพัฒนาเศรษฐกิจที่ดีสำหรับที่ตั้งร้านค้าปลีกใหม่ การขยายตัวไปสู่ตลาดใหม่และการอิ่มตัวของตลาดเนื่องจากการเปิดร้านค้าปลีกใหม่ อัตราการเติบโตของค่าใช้จ่ายทั่วไปและการบริหารที่เกี่ยวข้องกับการสร้างโครงสร้างพื้นฐานขององค์กรที่เข้มแข็งเพื่อรองรับการริเริ่มการเติบโตของ บริษัท การเพิ่มการแข่งขันในส่วนงานกลางแจ้งของอุตสาหกรรมเครื่องกีฬา ต้นทุนผลิตภัณฑ์ของ บริษัท ความไม่มั่นคงทางการเมืองหรือการเงินในประเทศที่สินค้าที่ บริษัท จำหน่ายผลิตขึ้น การเพิ่มขึ้นของอัตราค่าไปรษณีย์หรือค่ากระดาษและการพิมพ์ อุปทานและการจัดส่งขาดหรือหยุดชะงักและการขัดจังหวะหรือการหยุดชะงักอื่น ๆ ในระบบกระบวนการหรือการควบคุมของเราที่เกิดจากการเปลี่ยนแปลงระบบหรือปัจจัยอื่น ๆ รวมถึงการเปลี่ยนแปลงระบบเทคโนโลยีเพื่อสนับสนุนระบบการจัดการลูกค้าสัมพันธ์ของเรา สภาพอากาศไม่เอื้ออำนวยหรือไม่เป็นไปตามฤดูกาล ความผันผวนของผลการดำเนินงาน เพิ่มกฎระเบียบของรัฐบาลรวมถึงกฎระเบียบที่เกี่ยวข้องกับอาวุธปืนและเครื่องกระสุน การปกป้องทรัพย์สินทางปัญญาของ บริษัท ไม่เพียงพอ การละเมิดความปลอดภัยของระบบคอมพิวเตอร์ ความสามารถของ บริษัท ในการปกป้องแบรนด์และชื่อเสียง ผลของการดำเนินคดีการบริหารและ / หรือการกำกับดูแล (รวมถึงข้อกล่าวหาของคณะกรรมาธิการที่เราได้รับจากประธานคณะกรรมาธิการด้านโอกาสการจ้างงานที่เท่าเทียมกันของสหรัฐฯในเดือนมกราคม 2554) ความสามารถของ บริษัท ในการจัดการสินเชื่อสภาพคล่องอัตราดอกเบี้ยความเสี่ยงด้านปฏิบัติการกฎหมายและการปฏิบัติตามกฎระเบียบ เพิ่มการแข่งขันสำหรับผลิตภัณฑ์บัตรเครดิตและโปรแกรมรางวัล ความสามารถของ บริษัท ในการเพิ่มลูกหนี้บัตรเครดิตในขณะที่จัดการการฉ้อโกง การกระทำผิดและการเรียกเก็บเงิน ความสามารถของ บริษัท ในการค้ำประกันลูกหนี้บัตรเครดิตในอัตราที่ยอมรับได้หรือเข้าถึงตลาดเงินฝากในอัตราที่ยอมรับได้ ค่าธรรมเนียมการแลกเปลี่ยนที่ลดลงอันเป็นผลมาจากกฎระเบียบของอุตสาหกรรมบัตรเครดิตและ / หรือการดำเนินคดี ผลกระทบของการออกกฎหมายกฎระเบียบและการดำเนินการด้านการกำกับดูแลในอุตสาหกรรมบริการทางการเงินรวมถึงกฎระเบียบใหม่ ๆ ที่เสนอซึ่งมีผลต่อการแปลงสินทรัพย์เป็นหลักทรัพย์และพระราชบัญญัติการปฏิรูปและการคุ้มครองผู้บริโภคของ Dodd-Frank Wall Street ปัจจัยอื่น ๆ ที่ บริษัท อาจยังไม่ได้ระบุหรือวัดปริมาณในปัจจุบัน และความเสี่ยงอื่น ๆ ปัจจัยที่เกี่ยวข้องและความไม่แน่นอนที่ระบุไว้ในเอกสารที่ บริษัท ยื่นต่อสำนักงาน ก.ล.ต. (รวมถึงข้อมูลที่ระบุไว้ใน “ปัจจัยความเสี่ยง”www.cabelas.com และเว็บไซต์ของ SEC ที่www.sec.gov เมื่อพิจารณาถึงความเสี่ยงและความไม่แน่นอนของข้อความคาดการณ์ล่วงหน้าคุณไม่ควรพึ่งพาข้อความเหล่านี้มากเกินไป แถลงการณ์คาดการณ์ล่วงหน้าของ บริษัท พูดเฉพาะ ณ วันที่ทำเท่านั้น นอกเหนือจากที่กฎหมายกำหนด บริษัท ไม่มีภาระผูกพันในการปรับปรุงหรือแก้ไขข้อความคาดการณ์ล่วงหน้าไม่ว่าจะเป็นผลมาจากข้อมูลใหม่เหตุการณ์ในอนาคตหรืออื่น ๆ